Proprio quando pensi di conoscere almeno il nome di tutte le tecniche di crescita personale in circolazione (almeno in Italia), ecco che arriva qualcosa di mai sentito prima:
Le dinamiche a spirale. Eppure pare che già negli anni 70 questo approccio psicologico fosse in uso, principalmente grazie alla teoria del dottor Clare W. Graves. Questa metodica, simile alla PNL, si propone di fornirci chiavi di lettura idonee a comprendere non solo i comportamenti umani, ma anche a prevderne quelli che si presenteranno in futuro. In sostanza, mentre applicando la programmazione neurolinguistica siamo in grado di capire come e cosa pensa una persona, la metodica della Spirale ci permette di capire il perché di suddetti pensieri. Spesso la psicologia sembra sconfinare nel territorio più impalpabile della magia, d’altro canto avere a disposizione degli strumenti che possano metterci in condizione di capire perché le persone pensano ciò che pensano, è un po’ come avere una sfera di cristallo in tasca e pronta all’uso. La naturale conseguenza dell’appropriarsi di questo metodo è scontata e si può sintetizzare nel miglioramento delle relazioni, dal contesto privato a quello professionale, ambito in cui è senzaltro possibile leggere anche un aumento della propria leadership. Vale la pena studiare The Spiral, il libro di Christopher C. Cowan, Natasha Todorovic e Claudio Bbelotti, anche solo per riuscire finalmente a comprendere perché tutto ciò che ti sembra assurdo e irrazionale, per altri è assolutamente logico.
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